各學院、各直屬單位：

根據安徽省教育廳《關于做好2012年享受國務院和省政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（皖教秘人〔2012〕66號）和安徽省人力資源和社會保障廳《關于開展2012年享受國務院和省政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（皖人社發〔2012〕18號）等文件精神，請各學院、各單位及時通知符合申報條件的人員認真準備申報材料。請各單位務必于2012年4月24日前將申報材料(對照文件要求)報送至校人事處，相關電子文檔發送至人事處電子政務。

特此通知

安慶師范學院人事處

二〇一二年四月十八日

關于做好2012年享受國務院和

省政府特殊津貼人員選拔工作的通知

皖教秘人〔2012〕66號

各有關高等學校、廳屬中專學校，廳直屬事業單位：

根據省人力資源和社會保障廳《關于開展2012年享受國務院和省政府特殊津貼人員選拔工作的通知》要求，結合我省教育系統實際，現就做好選拔工作通知如下：

一、選拔范圍

各單位可以推薦長期在教育教學、科研和教學輔助一線工作的專業技術人才以及長期工作在生產服務崗位第一線的高技能人才，申報國務院和省政府特殊津貼。其中，中國科學技術大學和合肥工業大學，只限推薦享受省政府特殊津貼人員。

二、選拔條件、選拔數量、有關要求等見省人力資源和社會保障廳《關于開展2012年享受國務院和省政府特殊津貼人員選拔工作的通知》(見附件)。

三、申報材料

申報人申報材料主要包括：

1、近5年在專業技術或技能崗位取得的業績、成果和貢獻總結材料1份。

2、近5年取得的成果清單1份，并將涉及的成果（如：一、二類論文、專著版權頁、項目批文、專利證書以及獎勵證書）等復印件，經人事、教務、科研等部門審核后裝訂成冊。

3、《專家情況登記表》和《個人情況全息表》1份。其中：《專家情況登記表》要嚴格按照填表要求填寫，表中專家數據庫字庫信息有字數限制，不得擅自增加頁碼和填寫的方格（標點符號包括在字數以內）。

所在單位另需提交：

《2012年安徽省享受政府特殊津貼人選情況一覽表》1份并加蓋學校公章。表中“主要突出貢獻事跡”欄內容，是省里選拔評審的重要依據，請有關學校務必高度重視，認真組織填寫。填寫的內容務求真實、準確、具體。突出重點，簡明扼要，字數不超過200字。

《專家情況登記表》、《個人情況全息表》以及《2012年安徽省享受政府特殊津貼人選情況一覽表》可直接從安徽省人力資源和社會保障廳網站下載。

四、時間要求

請各單位務必于2012年4月26-27日將申報材料報送省教育廳人事處（《專家情況登記表》、《個人情況全息表》以及《2012年安徽省享受政府特殊津貼人選情況一覽表》需附電子文檔）。其中，非教學系列專業技術人才申報政府特殊津貼的申報材料經省教育廳審核后，由各單位直接送省人社廳專業技術人員管理處。

五、各單位要嚴格按照省人力資源和社會保障廳《關于開展2012年享受國務院和省政府特殊津貼人員選拔工作的通知》中有關選拔條件、選拔程序和相關要求，認真做好推薦工作。

聯系人：任啟飛、許緒榮

聯系電話：0551-2831805

二〇一二年四月十七日

附件：安徽省人力資源和社會保障廳《關于開展2012年享受國務院和省政府特殊津貼人員選拔工作的通知》

皖人社發〔2012〕18號

各市人力資源和社會保障局，廣德、宿松縣人力資源和社會保障局，省直及中央駐皖有關單位：

為進一步加強高層次專業技術人才和高技能人才隊伍建設，根據國家和省關于享受政府特殊津貼人員選拔工作的有關規定和要求，現就2012年享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作的有關事項通知如下：

一、選拔條件

享受政府特殊津貼人員應熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神，模范履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業努力工作。

（一）享受國務院特殊津貼人員選拔條件

1.專業技術人才

在專業技術崗位上工作的在職人員；近5年來專業技術業績、成果和貢獻突出，并得到本地區、本系統同行專家的認可，一般應具有高級職稱，并具備下列條件之一：

（1）在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國內領先水平。

（2）在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。

（3）長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。

（4）在經濟社會發展重點領域、重點行業，為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。

（5）在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的學術帶頭人。

（6）在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮做出突出貢獻，是本領域的帶頭人。

（7）長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認。

（8）在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設做出突出貢獻。

2.高技能人才

長期工作在生產服務崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般為高級技師（國家職業資格一級）或具有相應高級職業技能水平,并具備下列條件之一：

（1）獲得過中華技能大獎、高技能人才楷模、全國技術能手等榮譽或?。ㄐ袠I）技能人才表彰，業績突出，影響廣泛。

（2）在技術上有重大發明創造，或有重大技術革新，產生顯著的經濟效益和社會效益。

（3）在本企業、同行業中具有領先的技術技能水平，并在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法，取得重大經濟效益和社會效益。

（4）在促進科技成果轉化、推廣應用等方面作出突出貢獻，并取得重大經濟效益和社會效益。

（5）在本職業（工種）中具有某種絕招絕技，在國際國內產生重要影響，并在帶徒傳技方面成效顯著。

（6）實踐經驗豐富，并能解決生產過程中的重點或關鍵性技術難題，業績突出。

（二）享受省政府特殊津貼人員選拔條件

1.專業技術人才

在專業技術崗位上工作的在職人員；近5年來專業技術業績、成果和貢獻突出，并得到本地區、本系統同行專家的認可，一般應具有高級職稱，并具備下列條件之一：

（1）在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻的省學科領域的帶頭人；或研究成果有開創性和重大科學價值，得到省內外同行專家公認，居省內領先或國內先進水平，獲得省、部級一項二等獎、一項三等獎以上獎勵。

（2）在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題，取得較大的經濟效益和社會效益，獲得省、部級一項二等獎和一項三等獎以上獎勵。

（3）在哲學社會科學研究中，學術造詣深，成績顯著，對社會發展和學科建設做出較大貢獻的我省學科領域的帶頭人，承擔省級社會科學規劃基金重點項目或科研成果處于國內領先水平，獲得省社會科學成果一項二等獎和一項三等獎以上獎勵。

（4）在信息、金融、財會、外貿、法律和現代管理等領域，為解決我省的國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性科學理論依據，具有特殊貢獻的人員。

（5）長期工作在教育、教學工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重要作用，教學水平、教學效果為同行公認；或教學科研成果突出，獲得省、部級一項二等獎和一項三等獎以上獎勵。

（6）長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重要技術突破，推動了行業技術進步，獲得省、部級一項二等獎和一項三等獎以上獎勵；或在技術成果向生產力轉化和新技術、新工藝、新方法推廣中，業績突出，形成了較大推廣面積或生產規模，產生了顯著的經濟效益和社會效益。

（7）長期工作在防病、治病等醫療衛生工作第一線，醫術高超，多次成功治愈疑難、危重病癥；或在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響較好，業績為同行所公認；或科研成果有重大科學價值，獲得省、部級一項二等獎和一項三等獎以上獎勵。

（8）在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展、大繁榮作出突出貢獻，是省學科領域帶頭人。

（9）在教練執訓工作中成績顯著，直接培養的運動員在世界三大賽中取得前三名，亞洲三大賽中取得前兩名或全國三大賽冠軍，為發展我省體育事業做出重要貢獻的職業體育教練員。

2.高技能人才

長期工作在生產服務崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，應為技師以上或具有相應高級職業技能水平,并具備下列條件之一：

（1）獲得過“中華技能大獎”、“全國技術能手”等稱號；

（2）職業技能處于國內、省內領先水平，在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等；

（3）在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面作出突出貢獻，并取得顯著經濟和社會效益；

（4）在職業（工種）中具有絕招絕技，在國際、國內和省內同類職業（工種）中產生重大影響；

（5）被評為省屬企業首席技師，市級以上首席技師和獲得省、市以上技能大獎，并在生產一線崗位做出突出貢獻的；

（6）在國內獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為安徽省爭得榮譽；

（7）做出突出貢獻的技能大師工作室領軍人才。

凡獲得省（部）級各類獎勵的，以頒發的獎勵證書為依據。集體獲獎的，應為獲獎項目的主要完成者；長期在縣以下基層第一線工作的農業專業技術人員和做出突出貢獻的中小學教師，在獲獎等次等方面可適當放寬。

根據皖辦發〔2005〕30號文件精神，對受聘于各類企事業單位工作、取得突出業績、做出重要貢獻，并符合享受省政府特殊津貼選拔條件的離退休專業技術人員，可申報享受省政府特殊津貼。已享受國務院、省政府特殊津貼人員或受過省政府重獎的專業技術人員和高技能人才，如有新的突出業績，可再次申報享受省政府特殊津貼。

二、選拔數量

本次享受政府特殊津貼人員的選拔工作，繼續實行總量控制。根據國家下達的指標和我省高層次專業技術人才和高技能人才隊伍數量、結構以及往年開展選拔享受政府特殊津貼人員工作情況，我省今年選拔享受國務院特殊津貼人員總數為53人，其中高技能人才10人；享受省政府特殊津貼人員總數100人，其中高技能人才12人。

三、嚴格要求

各市、各有關單位要嚴格按照中共中央、國務院中發〔2011〕12號和省委辦公廳、省政府辦公廳皖辦發〔2004〕34號文件規定的選拔條件推薦人選，要切實將那些長期辛勤工作，在一線專業技術和技能崗位上取得突出業績，做出重要貢獻，其業績、成果和貢獻為同行和社會認可的專業技術人才、高技能人才選拔出來。

在企事業單位中擔任領導職務后不再直接從事專業技術工作和技能工作的，擔任副廳級及其以上領導職務和享受副廳級及其以上待遇的，以及黨、政、軍、群機關的工作人員，除中國科學院院士和中國工程院院士外，原則上不享受政府特殊津貼。國務院頒發的政府特殊津貼不可重復享受。

四、規范程序

各市、各單位要堅持公平、公正、公開原則，按照隸屬關系逐級向上推薦人選。中小企業和非公有制企事業單位推薦工作按屬地管理原則，由所在地區統一組織。省屬大型企業高技能人才推薦工作，由國資委統一組織；各市、各單位所推薦的人選由省直有關部門組織同行專家對其近5年來取得的專業技術或技能崗位業績、成果和貢獻進行評議推薦，提出初選人員名單，省人力資源和社會保障廳會同有關部門對推薦的人選進行審核、研究，并向社會公示后，上報省委、省政府和人力資源社會保障部審批。

五、報送材料和時間

1.綜合報告一份，并注明聯系單位、聯系人姓名、聯系電話；

2.《專家情況登記表》；

3.《個人信息采集表》；（請下載“政府特殊津貼個人信息采集工具”軟件，并安裝錄入個人信息）

4.《2012年安徽省享受政府特殊津貼人選情況一覽表》。

《專家情況登記表》、《個人信息采集表》和《2012年安徽省享受政府特殊津貼人選情況一覽表》應如實填寫打印，并附電子文檔（其中《一覽表》須加蓋市政府或省直、中直部門公章，表樣可直接從安徽省人力資源和社會保障廳網站下載）。

請各市、省直及中直駐皖有關單位于2012年5月4日前將相關材料送省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處（合肥市長江中路333號）；高技能人才享受政府特貼人選按推薦指標（附件4）報省人力資源和社會保障廳職業能力建設處。逾期不再受理。

專業技術人員管理處

聯系電話：專業0551－2663176；

聯系人：劉楠；

郵箱：liun@ah.hrss.gov.cn。

職業能力建設處

聯系電話：0551－2673947；

聯系人：嚴信

郵箱：pxc@ ah.hrss.gov.cn

（如在個人信息采集工具使用過程中有任何技術問題，請撥打以下電話：鄧濤：010—83065046轉831,15107818357。）

附件：1.專家情況登記表

2.2012年安徽省享受政府特殊津貼人選情況一覽表

3.高技能人才政府特貼候選人員推薦指標分配表

4.個人信息采集表（請使用個人信息采集工具軟件錄入，并自動生成打?。?/p>

附件：fujian.rar