各有關(guān)學(xué)院、單位：

為深入貫徹落實中組部、民政部等18部委和群團組織發(fā)布的《關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》，研究解決社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)面臨的重點、難點和熱點問題，完善社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)政策制度，加快推動相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)社會工作發(fā)展，民政部發(fā)布《民政部2012年度社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)課題研究指南》，現(xiàn)就我校申報有關(guān)工作事宜通知如下：

一、課題任務(wù)

（一）社會工作專業(yè)人才管理立法研究

主要任務(wù)：圍繞制定《社會工作專業(yè)人才管理條例》，深入梳理國外有關(guān)社會工作專業(yè)人才的政策制度和立法經(jīng)驗，明確社會工作專業(yè)人才的法律地位、權(quán)利義務(wù)、從業(yè)范圍、職業(yè)要求和監(jiān)督管理方式等重大法律問題，提出推動我國社會工作專業(yè)人才立法的基本思路與政策建議。

（二）政府購買社會工作服務(wù)綜合績效評價體系研究

主要任務(wù)：系統(tǒng)梳理國內(nèi)外開展政府購買社會工作服務(wù)績效評價的政策立法和實踐經(jīng)驗，明確政府購買社會工作服務(wù)綜合績效評價體系的評價對象、評價標準、評價方法和結(jié)果應(yīng)用方式，提出建立符合我國實際的政府購買社會工作服務(wù)綜合績效評價體系的基本思路與政策措施建議。

（三）社會工作多元化投入機制戰(zhàn)略研究

主要任務(wù)：系統(tǒng)梳理國內(nèi)外發(fā)展專業(yè)社會工作的經(jīng)費保障政策和實踐經(jīng)驗，提出構(gòu)建我國社會工作多元化投入機制的基本思路與政策措施建議。

（四）社會工作督導(dǎo)制度建設(shè)研究

主要任務(wù)：系統(tǒng)梳理國內(nèi)外社會工作督導(dǎo)制度研究和實踐成果，研究提出我國社會工作督導(dǎo)制度建設(shè)的基本思路與對策建議。

（五）社會工作專業(yè)人才能力素養(yǎng)評價指標體系研究

主要任務(wù)：系統(tǒng)梳理國（境）外社會工作專業(yè)人才能力素養(yǎng)評價指標體系研究和實踐成果，明確我國社會工作專業(yè)人才能力素養(yǎng)評價指標、標準、方法和模式，提出我國社會工作專業(yè)人才能力素養(yǎng)評價指標體系建設(shè)的思路與對策。

（六）社會工作碩士（MSW）培養(yǎng)模式研究

主要任務(wù)：系統(tǒng)梳理國內(nèi)外社會工作碩士（MSW）培養(yǎng)經(jīng)驗?zāi)Ｊ?，深入總結(jié)我國社會工作碩士專業(yè)學(xué)位教育培養(yǎng)成效，分析存在問題，研究明確我國社會工作事業(yè)發(fā)展對社會工作碩士（MSW）的能力需求及其評價標準，提出完善我國社會工作碩士（MSW）培養(yǎng)模式的基本思路與政策措施建議。

（七）醫(yī)務(wù)社會工作發(fā)展戰(zhàn)略研究

主要任務(wù)：系統(tǒng)總結(jié)國內(nèi)外醫(yī)務(wù)社會工作發(fā)展經(jīng)驗，科學(xué)分析我國醫(yī)務(wù)社會工作面臨形勢，深入研究專業(yè)社會工作介入醫(yī)務(wù)工作的方式方法，明確醫(yī)務(wù)社會工作的角色定位和功能作用，提出推動醫(yī)務(wù)社會工作發(fā)展的思路與對策。

（八）矯治社會工作發(fā)展戰(zhàn)略研究

主要任務(wù)：系統(tǒng)總結(jié)國內(nèi)外企業(yè)社會工作發(fā)展經(jīng)驗，科學(xué)分析我國矯治社會工作面臨形勢，深入研究專業(yè)社會工作介入矯治幫教工作的方式方法，明確矯治社會工作的角色定位和功能作用，提出推動矯治社會工作發(fā)展的思路與對策。

（九）企業(yè)社會工作發(fā)展戰(zhàn)略研究

主要任務(wù)：系統(tǒng)總結(jié)國內(nèi)外企業(yè)社會工作發(fā)展經(jīng)驗，科學(xué)分析我國企業(yè)社會工作面臨形勢，深入研究專業(yè)社會工作介入企業(yè)經(jīng)營管理和員工服務(wù)的方式方法，明確企業(yè)社會工作的角色定位和功能作用，提出推動企業(yè)社會工作發(fā)展的思路與對策。

（十）社區(qū)社會工作發(fā)展模式比較研究

主要任務(wù)：系統(tǒng)總結(jié)國內(nèi)外社區(qū)社會工作發(fā)展經(jīng)驗，歸納提煉我國社區(qū)社會工作的不同發(fā)展模式，分析比較各種發(fā)展模式的規(guī)律特點、適用環(huán)境以及優(yōu)點和不足，在此基礎(chǔ)上提出加快推動社區(qū)社會工作發(fā)展的思路與對策。

二、課題申報

申報2012年度社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)課題研究的單位和個人應(yīng)直接從事與課題相關(guān)工作，具有承擔重大課題研究的相應(yīng)基礎(chǔ)。請申報者按要求填寫《民政部課題申請書》（見附件），并于2012年3月28日前將課題申請書的紙質(zhì)版一式兩份和電子版報送所在單位，并由所在單位科研秘書集中報送至科技處。民政部將組織專家對課題申請書進行評審，確定并公布課題承擔單位，由民政部社會工作司、民政部科學(xué)技術(shù)辦公室與課題承擔單位簽訂《民政部科研任務(wù)書》，給予研究經(jīng)費支持。已承擔民政部社會工作方面課題但尚未結(jié)題的專家，不能作為課題主要負責人申報此次課題。

三、課題要求

課題研究須遵守民政部科研課題管理要求，綜合運用定量與定性研究方法，準確收集資料數(shù)據(jù)，深入開展理論和實踐研究，深刻剖析現(xiàn)狀特征、問題成因和發(fā)展趨勢，提出具有充分理論和實踐基礎(chǔ)支持的研究結(jié)論以及切實可行的政策建議。課題報告應(yīng)緊扣主題、思路清晰、框架完整、內(nèi)容翔實、行文順暢，具有較強的創(chuàng)新性和實用性，一般不少于4萬字（不含附件或輔助研究資料）,政策建議部分應(yīng)占全文的1/5以上。課題研究須在2012年9月25日前完成并提交課題報告。

聯(lián)系人：汪德進 聯(lián)系電話：5301808

電子郵箱：wdj0899@163.com

附件：《民政部課題申請書》

科技處

二○一二年三月二十日

附件：20120321-154835.doc