為進一步深化圖書館內部管理，形成常態化、制度化、有進有出的崗位聘任管理機制，圖書館于3月15日召開全體員工大會，集中討論并通過了《菱湖館崗位聘任管理辦法》。

圖書館董根明館長詳細說明了出臺《菱湖館崗位聘任管理辦法》的目的和重要性，介紹了醞釀討論情況，在學習條款的基礎上進行了充分的闡釋；然后分三個小組進行討論，對相關條款進行了補充；最后大會進行表決，明確了通過辦法，集體投票并一致獲得通過。

《菱湖館崗位聘任管理辦法》提出了尊老愛幼、公開公平公正、科學管理和以人為本的聘任原則，確立了優先聘任與尊老相結合的聘任機制，對規范菱湖館秩序、推動和諧圖書館建設起了積極而深遠的影響。

會后，圖書館辦公室對菱湖館崗位進行了核實，并切實按照《菱湖館崗位聘任管理辦法》進行操作，在員工中產生了強烈反響。（圖書館）