為全面了解畢業生的就業狀況，建立完善的教學質量監控體系，推動學院教育教學改革向縱深發展，人才培養模式不斷優化，就業工作再上新臺階，教育學院開展了2012年暑期歷屆畢業生就業狀況大調研活動。

2012年7月—8月暑假期間，教育學院組建了大學生就業狀況調研工作小組，由學院黨總支書記黃警鐘等領導班子帶隊，輔導員、教研室主任及部分專職教師參加，分別對就業于上海、廣州、合肥等城市及周邊地區的歷屆畢業生開展廣泛調研，通過走訪、座談以及發放問卷等形式了解畢業生就業狀況，并經過整理匯總、數據統計分析等，最終形成調研報告。

本次調研活動領導重視、準備充分，學院制定了詳細的調研活動意見和實施方案，并制定《安慶師范學院教育學院畢業生跟蹤調查表》。為加強教育學院各屆畢業生之間的聯系，學院還創建了教育學院校友群。通過調研，學院了解到一些用人單位的用人標準和當今市場需求，并搜集整理了畢業生對學院教育教學、專業課程設置等方面的意見和建議以及他們的工作心得、成長心得，這些成果對于指導在校生的職業規劃和綜合能力的培養有重要的作用，同時對于發現人才培養的特色和不足，從而有針對性地合理制定人才培養方案，調整課程體系，深化教學各環節的改革等都有重要的借鑒意義。（唐鳳霞）