為進一步提高學生管理與教育工作水平，適應學院辦學規模不斷擴張的需要，推動學生“四成”教育事業科學發展，經濟與管理在2011級新生班進行輔導員助理工作試點。

為搞好這次試點工作，本學期開學伊始，學院學工組就認真研究如何扎實有效開展輔導員助理工作，著手制訂《經濟與管理學院學生輔導員助理工作職責與考核管理辦法》，對輔導員助理選拔條件、工作職責以及輔導員助理工作的考核管理做出了制度性規定。

9月5日，學院輔導員助理選拔工作小組對報名參加輔導員助理招聘的20多位2009級同學進行了綜合考核，最終選拔了5名思想道德優良、工作能力突出、熱心學生工作、專業學習認真的同學擔任新生班輔導員助理工作。

為幫助新聘輔導員助理迅速把握角色定位，提高工作責任心、工作能力和工作水平，9月6日學院召開了輔導員助理培訓工作會議。在培訓會上，黨總支副書記李亦亮首先帶領輔導員助理認真學習了《經濟與管理學院學生輔導員助理工作職責與考核管理辦法》，對輔導員助理工作職責進行了精細化解讀，他還對如何創建優秀班級、如何提高工作的科學性和藝術性、如何高績效地進行班級工作談了自己想法和體會。

為使新聘輔導員助理做到學習與工作兩促進、兩不誤，實現既受教育、又育人的雙重目標，李亦亮同志對全體輔導員助理提出以下幾點要求：一要充分認識到輔導員助理工作的重要性，增強責任感和事業心；二要加強班級管理知識學習，不斷提高班級管理能力和“四成”教育工作能力；三要熱愛班級管理工作，牢固樹立為全體學生服務的思想；四要明確個人角色定位，充分發揮參謀助手作用，真正做到“學高為師、身正為范”；五是要嚴格要求自己，將班級“四成”教育推進情況作為檢驗自己工作的標準，努力做一名優秀的輔導員助理。

培訓會后，新聘輔導員助理一致表示一定盡快進入角色，一定扎實工作，一定積極奉獻，決不辜負全院師生的殷切期望，為學院學生事業的發展做出自己最大貢獻。（經濟與管理學院）