6月26日，學校召開2025年高層次人才引進工作推進會，全面盤點2025年上半年人才引進工作情況，總結分析當前工作形勢，謀劃部署下一階段工作。校黨委書記李福華出席會議。會議由校黨委常委、副校長劉友忠主持。校人才工作領導小組成員單位主要負責人、各學院黨政主要負責人、校人才工作領導小組辦公室全體工作人員參加會議。

李福華對學校上半年人才引進取得的階段性成果給予充分肯定，并對進一步做好人才引進工作提出要求。要胸懷“國之大者”，深刻認識人才引進工作對學校高質量發展的極端重要性。要站在服務國家戰略的迫切需要、破解發展瓶頸的關鍵突破口、提升人才培養水平的核心引擎的高度上，著力加大人才引進工作力度。要聚焦精準施策，多措并舉千方百計開創人才引進工作新局面。做好人才引進工作，不能“守株待兔”，必須主動出擊。要拓展引才“多元渠道”，提升引才效能，繪制人才“精準畫像”，明確引才方向，優化人才“引育銜接”，涵養人才發展良好生態。要強化擔當作為，落實主體責任全心全意做好人才引進服務工作。人才引進工作是一項系統工程，必須全校一盤棋，層層壓實責任，形成強大合力，要壓實“一把手”責任，構建“大協同”格局，打造“全鏈條”服務。要錨定奮斗目標，高標準高質量完成年度引進高層次人才任務。2025年是學校奮力沖刺博士授予單位立項建設的關鍵之年、攻堅之年、決戰之年，要堅持標準靶向引才，強化考察保證質量，倒排工期壓茬推進，全力以赴做好人才引進服務工作，高質高效完成年度引才任務。

李福華強調，人才競爭已經成為綜合國力競爭的核心，誰能引進和培養更多優秀人才，誰就能在競爭中占據優勢。高層次人才引進工作是學校當前各項工作的重中之重，責任重大、任務艱巨、使命光榮，全校上下要統一思想、提高站位、凝心聚力，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，解放思想，銳意創新，真抓實干，扎實做好海外引才、年度引才和領軍人才引進工作，努力開創人才工作新局面。

劉友忠傳達了全省人才引進工作座談會會議精神。他指出，強力推進高層次人才引進工作對學校高水平大學建設和博士點立項建設意義重大。他要求，要扛牢責任，主動出擊。各學院書記和院長要切實履行好“第一責任人”職責，把人才引進作為“一把手工程”頂格推進，以“求賢若渴”的誠意和“三顧茅廬”的韌勁，千方百計延攬人才。要聚焦國際，精準突破。各單位要搶抓高端人才引進戰略窗口期，積極拓寬國際人才視野，積極構建多元化、常態化的引才信息網絡。要注重謀劃，狠抓落實。各單位要科學謀劃制定人才引進工作計劃，明確時間表、路線圖，確保各項引才舉措落地生根、開花結果。

會上，人事處主要負責人匯報了學校近期高層次人才引進和海外引才工作情況，以及下一階段人才引進的具體安排與重點任務。二級學院黨政主要負責人匯報了各自單位人才引進工作進展情況，并就下一步工作進行了交流。發展規劃處等校人才工作領導小組成員單位主要負責人結合實際工作情況，對進一步做好人才引進工作提出了建議。（撰稿：倪澤龍    攝影：范龍超    編輯：江偉    審核：鮑碩來 趙麗麗）