深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，學(xué)校鍥而不舍抓緊抓實(shí)年輕干部學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)年輕干部持之以恒錘煉黨性、砥礪作風(fēng)，以嚴(yán)明紀(jì)律筑牢作風(fēng)建設(shè)根基，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展注入源源不斷的活力。

年輕干部是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是學(xué)校最值得期待的“新質(zhì)生產(chǎn)力”。學(xué)校高度重視和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)尤其是年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，專門組織召開學(xué)習(xí)教育年輕干部座談會(huì)，46名年輕干部共上一堂面對(duì)面的廉潔教育課。座談會(huì)上，14名年輕干部代表圍繞深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，結(jié)合自身工作實(shí)際，進(jìn)行“交換蘋果式”研討交流，從不同角度分享了學(xué)習(xí)體會(huì)，提出了意見和建議，展現(xiàn)了年輕干部朝氣蓬勃的精神面貌和學(xué)習(xí)教育實(shí)際效果。

學(xué)習(xí)教育最關(guān)鍵的內(nèi)容就是“學(xué)、查、改”。學(xué)校始終叮囑年輕干部要踏踏實(shí)實(shí)從是否存在玩心重、混日子，說話隨意、口大氣粗，精神空虛、貪圖享樂，社會(huì)交往復(fù)雜、生活不檢點(diǎn)以及網(wǎng)絡(luò)言行方面進(jìn)行問題查擺，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)整治什么問題，實(shí)行銷號(hào)管理，問題解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)，對(duì)能夠當(dāng)下改的問題，不等不拖、立行立改、即知即改，確保見底見效。要求年輕干部結(jié)合中央和省級(jí)層面學(xué)習(xí)教育工作專班編發(fā)的典型案例，深入開展剖析，以案說德、以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)，做到見人見事見思想，在反躬自省中受到警醒、汲取教訓(xùn)，推動(dòng)以案促學(xué)、以案促改。

為抓好抓實(shí)年輕干部、新提拔干部和關(guān)鍵崗位干部的學(xué)習(xí)教育，學(xué)校正在開展為期一個(gè)半月的培訓(xùn)班，引導(dǎo)參訓(xùn)干部知敬畏、存戒懼、守底線，以好作風(fēng)推動(dòng)學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。訓(xùn)班127名參訓(xùn)干部由45歲及以下的中層正職領(lǐng)導(dǎo)人員、40歲及以下的中層副職領(lǐng)導(dǎo)人員、35歲及以下的正科級(jí)管理人員、2024年以來提任的中層領(lǐng)導(dǎo)人員和科級(jí)管理人員和涉及等人財(cái)物部門中層領(lǐng)導(dǎo)人員組成，采用“線上學(xué)習(xí)+線下研討+學(xué)習(xí)考核”的“沉浸式”教學(xué)模式，切實(shí)幫助參訓(xùn)干部樹牢規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)守紀(jì)律底線。

學(xué)校做實(shí)做細(xì)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)舉措，不搞走過場，不搞花架子，以嚴(yán)細(xì)深實(shí)的工作態(tài)度和作風(fēng)確保培訓(xùn)班取得實(shí)際成效。20個(gè)學(xué)時(shí)、3次交流研討、1篇學(xué)習(xí)心得，培訓(xùn)完成情況將納入書記抓黨建述職評(píng)議考核、年度綜合考核和干部本人的紀(jì)實(shí)檔案，學(xué)校切實(shí)把作風(fēng)硬要求變成硬措施，將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力和創(chuàng)新能力，為加快建設(shè)特色鮮明的高水平大學(xué)做出新貢獻(xiàn)。

長期以來，學(xué)校持續(xù)通過搭建平臺(tái)、強(qiáng)化管理機(jī)制、突出選用并舉等方式，著力加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和關(guān)心關(guān)愛，畫好年輕干部培養(yǎng)“路線圖”，提振年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，切實(shí)教育年輕干部將中央八項(xiàng)規(guī)定精神內(nèi)化于心、外化于行，以好作風(fēng)推動(dòng)學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（撰稿：范龍超    編輯：江偉    審核：趙麗麗）