3月12日，學校召開2025年人才引進工作調度會。校黨委常委、副校長劉友忠出席會議，發展規劃處、人事處、教務處、財務處、國際交流與合作處等部門負責人和各學院黨政主要負責人參加會議。

劉友忠高度肯定了近年來學校人才工作取得的成效，對各學院和相關職能部門在人才引進工作中的辛勤付出表示感謝，并結合當前學校發展的新形勢新任務，就進一步推動人才引進工作提質增效提出要求。他強調，要提高政治站位，深刻把握人才工作的戰略意義。各單位要增強做好人才工作的責任感和緊迫感，把人才工作作為重要的政治任務，擺在全局工作更加突出的位置，主動謀劃，積極作為，形成引才聚智的強大合力。要敢于攻堅克難，千方百計完成引才任務。今年的人才引進工作異常艱巨，直接關系到博士點申報和高水平大學建設，時間緊，任務重，各單位要以時不我待的緊迫感，勠力同心保質保量完成引才任務。要創新引才機制，構建精準高效的工作體系。早發力、多物色、緊跟蹤、穩落實，重點圍繞產業發展、團隊建設、項目申報、平臺建設等方面大力引才，不斷拓展引才渠道，加大海外引才力度。要把好“入口關”，不斷優化人才隊伍結構。要明確政治素質、師德師風、學術水平、專業能力、社會責任表現等方面的考查內容，強化人才質量意識，優中選優，加強試用期考察。要激發人才活力，持續發揮引才效能。要建立健全以貢獻、能力和業績為導向的人才評價體系，充分激發和釋放人才活力，讓人才安心做科研，鼓勵人才多出標志性成果，持續發揮好人才效益。要深化改革創新，打造近悅遠來的人才生態。要堅持“人才是第一資源”觀念，圍繞“人才鏈”打造“服務鏈”，不斷優化人才服務環境，營造尊重人才、關愛人才、成就人才的良好氛圍，形成以才引才、以才聚才的抱團效應。

會上，人事處負責人匯報了本學期學校人才引進工作的總體情況，并對近期人才重點工作進行了布置。各學院負責人匯報了人才引進工作特別是海外引才工作的進展情況及下一步的工作計劃，相關職能部門負責人就如何進一步做好人才管理和服務提出了意見和建議。（撰稿：閆慧    攝影：倪澤龍     編輯：江偉     審核：鮑碩來 趙麗麗）